Ressources humaines
Avec plus de vingt ans d’expérience en RH, je peux vous apporter mon expertise dans les domaines suivants :
Gestion des absences
Care Management & Case Management
Expertises RH & accompagnement
Processus de Recrutement complet
Administration RH.
« Fais du bien à ton corps pour que ton âme ait envie d'y rester »
1.
Gestion des absences
Suivi des absences (maladie, accident, congés, absences injustifiées)
Mise en place de dispositifs de prévention (QVT, santé au travail, alertes précoces)
Réintégration après absence prolongée : entretiens de reprise, adaptation du poste, lien avec la médecine du travail.
2.
Care Management & Case Management
Care management : approche centrée sur le bien-être global du salarié (écoute, soutien psychosocial, prévention de la désinsertion professionnelle)
Case management : coordination personnalisée en cas de situations complexes (maladies chroniques, handicap, conflits, retour à l’emploi)
Collaboration avec les acteurs internes (RH, managers, service santé) et externes (médecine du travail, etc.)
3.
Expertises RH & accompagnement
Conseil en organisation RH : climat social, régulation d’équipes, gestion des talents.
Accompagnement du changement : fusion, restructuration, digitalisation, etc.
Formation et montée en compétences des managers sur les volets humains (conduite d’entretien, gestion de conflit, supervision...)
4.
Processus de recrutement complet & administrations RH
Analyse du besoin avec les managers : définition de poste, profil recherché, soft skills attendues
Choix des canaux de diffusion (jobboards, réseaux, approche directe)
Conduite des entretiens (entretiens structurés, évaluation de compétences, tests si besoin)
Sélection du profil et accompagnement à la prise de poste
Rédaction et signature du contrat de travail (CDD, CDI, alternance, intérim…)
Intégration / onboarding personnalisé.
Care management - Gestion des absences
Les absences, qu’elles soient de courtes ou de longues durées, entraînent des coûts directs et indirects, Assurance Perte de Gain, (APG) et peuvent compliquer les interventions.
Questions sur l’absentéisme :
Qui doit contacter le collaborateur : le responsable direct ou le RRH?
Quelles questions peut-on poser?
Que faire en cas de prolongation de l’absence et avec les assurances sociales?
Mon approche :
Mener des interventions concertées et adaptées pour assurer une transition sécurisante pour tous.
Proposer des solutions structurelles et organisationnelles pour faciliter le retour ou l’intégration du collaborateur.
Le case management et le care management visent à identifier les problèmes en milieu de travail et à trouver des solutions adaptées pour toutes les parties concernées.
Expertises RH
Dans des situations difficiles en entreprise, j’interviens pour analyser les faits, établir les responsabilités et proposer des mesures pour une restructuration efficace.
Mes domaines d’intervention incluent:
Problèmes de management ou de gouvernance
Dysfonctionnements organisationnels
Enquêtes et audits de fonctionnement
Gestion des ressources humaines.
Je propose :
Accompagnement dans l’organisation et la réorganisation, de la stratégie à l’opérationnel
Expertise rapide via des entretiens semi-directifs
Analyse systémique de la situation
Propositions de mesures conformes au droit du travail et aux assurances sociales
Suivi personnalisé pour les cadres en supervision
Formations RH adaptées, individuelles ou en groupe.
Recrutement
« Le processus de recrutement : un accompagnement sur mesure à chaque étape »
Le recrutement va bien au-delà de la simple sélection de candidats. J’élabore un processus structuré et rigoureux, combinant expertise humaine et outils technologiques de pointe. Mon objectif? Vous accompagnez à chaque étape pour identifier les talents les mieux adaptés à vos besoins, tout en garantissant une expérience fluide et efficace, tant pour l’entreprise que pour les candidats.
Mon offre de recrutement repose sur une démarche en plusieurs phases clés, qui me permets de garantir la qualité des résultats. Voici les étapes du processus de recrutement, conçu pour répondre aux exigences de votre entreprise.
Processus de Recrutement
Définition du Profil
Commencer par comprendre vos besoins en discutant des enjeux du poste et des compétences requises, en alignant le profil avec votre culture d’entreprise.
Stratégie & Sourcing
Rédiger l’offre d’emploi et élaborer une stratégie de sourcing efficace, en diffusant l’annonce sur divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.) pour toucher des candidats qualifiés.
Analyse des Profils & Entretiens
Analyser les CV et réaliser des entretiens téléphoniques pour présélectionner les candidats les plus adaptés.
Entretiens Face à Face
Les candidats présélectionnés passent un entretien en face à face pour valider leurs compétences et leur adéquation avec vos valeurs.
Tests Techniques
Evaluer les compétences des candidats à l’aide de tests techniques spécifiques à leur métier.
Évaluations Comportementales
Des tests comportementaux sont réalisés pour s’assurer que les candidats possèdent les soft skills nécessaires à votre environnement de travail.
Prise de Références
Vérifier les références professionnelles pour valider l’expérience et la qualité du travail des candidats.
Présentation des Candidatures
Fournir une short-list des meilleurs candidats, accompagnée d’une synthèse détaillée pour faciliter votre décision.
Entretiens avec le Client
Organiser les entretiens finaux entre les candidats et votre entreprise pour évaluer les profils retenus.
Recrutement & Suivi d’Intégration
Après le recrutement, m’assurer d’un suivi de l’intégration du candidat à travers des points de contrôle au 1er jour, à la 1re semaine et au 1er mois.
Bilan de Satisfaction
À la fin de la période d’essai, je réalise un bilan de satisfaction pour garantir que toutes les parties sont satisfaites du processus.
Solutions Personnalisées
Je propose une offre de recrutement sur mesure, adaptée à vos besoins, que ce soit pour un cadre supérieur, un expert technique ou un talent junior.
Pour en savoir plus sur mes services, contactez-moi. Bénéficiez d’un accompagnement complet et d’un processus éprouvé pour vos recrutements.
Carole Chavan