Médiation & coaching d'équipe
Médiatrice certifiée, j’interviens dans tous les domaines du conflit de manière professionnelle et efficace.
Les solutions élaborées rapidement en médiation sont pérennes et permettent de rétablir une communication respectueuse et bienveillante.
Les outils de la médiation me permettent d’intervenir en coaching d’équipe et de rétablir un fonctionnement optimal au sein d’équipes en crise.
Et si vous trouvez que la médiation est chère, essayez la justice …
Médiation
Un conflit non résolu coûte cher
La médiation est une manière efficace de traiter des situations conflictuelles impliquant deux ou plusieurs personnes. Elle est un art déployé par une professionnelle formée et expérimentée
En médiation on traite des émotions et des ressentis
Ma méthode éprouvée se déroule en trois étapes :
1. Entretien individuel avec les parties
2. Décision d’entrée en matière
3. Médiation
Un processus de médiation se déploie en 5 phases et peut être décrit comme suit :
- Pose du cadre
- Établissement des faits et des ressentis
- Recherche commune de solutions
- Validation des solutions pour la mise en œuvre
- A échéance définie, évaluation.
En pratique
Les entretiens individuels dépassent rarement 60 minutes
Avec deux parties, une séance de médiation dure en général 90 minutes
En principe, ce travail s’effectue sur un maximum de trois ou quatre séances.
Coaching d'Équipe
Je propose un coaching d’équipe, adapté aux besoins spécifiques de chaque groupe. Mon approche repose sur une écoute attentive et bienveillante, afin de comprendre en profondeur les dynamiques de votre équipe et de répondre à vos attentes.
Le coaching d’équipe vise à renforcer la cohésion et l’efficacité collective, en mettant l’accent sur la collaboration et la communication. Nous travaillons ensemble pour clarifier les objectifs, améliorer les interactions et créer un environnement de travail harmonieux où chaque membre se sent valorisé et entendu.
Mon accompagnement permet d’assurer une cohérence au sein de l’équipe, en alignant les valeurs, les forces et les compétences de chacun pour favoriser une dynamique positive et productive de groupe. Grâce à des échanges constructifs et un soutien constant, nous facilitons ainsi le développement d’une équipe plus forte, plus soudée et plus performante.
